返乡有什么政策

文件明确提出，要鼓励和支持有条件的农民工、高校毕业生 、退役军人等人员返乡创业 ，并在创业地落户 。这一政策旨在促进乡村经济多元化发展，吸引更多人才回归乡村
，为乡村振兴注入新的活力。保障返乡落户人员的合法权益：文件强调，要保障返乡落户人员在农村土地承包经营、宅基地使用权
、集体收益分配权等方面的合法权益
。

年河南对广东返乡的规定并未有特别具体的针对性内容。

符合条件的返乡创业农民工、建档立卡贫困人口及农民 ，在自主创业自筹资金不足时
，可申请创业担保贷款 。这一政策为创业者提供了融资支持，有助于解决其资金难题 ，推动创业项目的顺利实施
。

浙江返乡政策最新如下：温州 、海宁：对于境外回来的人员严格执行“14+7+7”的管理要求。集中隔离14天后
，继续进行7天居家健康观察和7天每日健康监测，并在每7天结束时配合核酸检测 。在家庭健康观察期间 ，不必呆在室内；在日常健康监测期间
，不需要在城市停留
。

山东异地公务员调动回乡政策

山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的 ，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

跨省公务员可以调回原籍 。根据现行公务员调回原籍政策
，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位
。这个岗位不是由单位和组织给分配
、指定的 ，需要自己去沟通、协调。

对于在外地工作的本籍公务员，若希望回到家乡工作
，可通过事业人员公开招聘 、高层次人才引进等方式进行 。历史沿革：在2020年，山东菏泽等多地曾出台政策吸引在外地工作的本籍公务员回乡工作
。但随着中央有关部门的严格规定出台 ，此类政策已受到限制。

一般来说
，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选 。但是这两种方式比较困难，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。就调任来说 ，需要满足很多条件
，原单位要同意放人
、调任的单位要有空余的岗位和编制并且愿意接收你，同时还得办理各种转任手续 ，过程非常繁琐
。

还有这条路可以走。那就是部队的随军家属安置政策 。部队随军家属中
，如果自身带国家正式编制，那边随军安置难度是最小的 ，驻地可直接接收安置
，当然岗位不一定非常好，但编制确是直接转隶的
。所以 ，你作为有编制的公务员，以公务员身份调回老家
，走随军家属安置这条路有理论上的可能。

异地公务员回乡政策，并非全国都在实施 ，但具有全国实行的趋势 。它是指允许外地机关事业单位人员可以申请回家乡工作
，为了聚拢人才、留住人才，欢迎各地人才回乡的政策
。法律依据：《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。

郑州回恩施过年核酸及隔离政策一览

1 、实施“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察 ” 。针对郑州其他区域返回恩施的人员 须查验48小时核酸检测阴性证明
。到住地24小时内开展1次核酸检测。落实14天社区健康监测 ，每7天开展1次核酸检测 。

2
、需要
。根据查询相关信息显示
，截止于2022年12月19日，郑州防疫政策是离郑不再查验48小时内核酸检测阴性证明 ，恩施防疫政策是进入恩施需主动提前报备
，7天居家隔离，在居家隔离第7天各开展1次核酸检测。疫情 ，指疫病的发生和发展情况 。

3、从郑州回到湖北恩施的人
，都要面临14天的集中隔离。还要进行核酸检测
。